Расчеты с работником, являющимся ИП
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Мы "ООО" на смешанной системе УСН (доходы минус расходы) + ЕНВД . У нас появился новый сотрудник.Есть вариант ему платить зп по договору на его ИП.
Либо как УСН 6% либо патент, у него есть вид деятельности подпадающий под патент Ремонт и обслуживание бытовой аппаратуры.
Как нам будет выгоднее?
Либо как УСН 6% либо патент, у него есть вид деятельности подпадающий под патент Ремонт и обслуживание бытовой аппаратуры.
Как нам будет выгоднее?
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Либо как УСН 6% либо патент, у него есть вид деятельности подпадающий под патент Ремонт и обслуживание бытовой аппаратуры.А каким видом деятельности занимается ООО? Обслуживает бытовую аппаратуру?
Чем реально будет заниматься новый сотрудник? Если он реально будет подрядчиком ООО и выполнять определенные работы как подрядчик, тогда может быть заключен договор с ИП.
Если же реально у него будет рабочее место в ООО, режим работы общий с другими сотрудниками, если сотрудник будет подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка, иным локальным нормативным актам организации, то есть по факту будут иметь место трудовые отношения, то заключение договора с ИП на оказание услуг или выполнение работ считается способом ухода от уплаты взносов и налогов.
Обсуждение способов уклонения от уплаты налогов и взносов запрещено Правилами форума.
